בכל חודש המעסיק מפריש 1/12 משכרי לצורך פיצויי פיטורין. במקרה פיטורין האם אני זכאי לתשלומי פיטורין לפי השכר האחרון או ע"י ההפרשות שהופרשו לפני ולפי תלושי שכר מלפני 20 שנה?
שלום,
לפי שכר אחרון אלא אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מעסיק צריך לשמור על תנאי העבודה כולל גובה המשכורת, התפקיד (ומכאן העובדה שאין לך צוות בעייתית בלשון המעטה) ומקום העבודה של עובדת שילדה ושבה מחופשת לידה במשך 60 יום לאחר חזרתה לעבודה. מכאן התשובה ברורה....
המשך תשובה.JPG)
