שלום, נעדרתי חודשיים בגלל תאונה (יש לי מספיק ימי מחלה) ההעדרות התחילה באמצע מאי ובאמת בחודש הראשון קיבלתי 173 שח על יום מחלה )למרות שזה 9 שעות ו25 שח לשעה) מה שמרתיח זה ששווי יום עבודה לחודש אחרי ירד ל120 שח ליום! והיא תירצה בכך שחישבה שווי יום מחלה על פי שלושה חודשים אחרונים, כולל החודש שחצי ממנו הייתי בבית! זה נראה לי לא תקין כי שווי יום עבודה צריך להיות מחושב על פי חודשים שלמים לא? מה עושים?
שלום,
כמה חודשים עבדת?
האם את מועסקת במשרה מלאה?
האם את עובדת בשכר שעתי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה חופשה ניתנת על ידי המעסיק, כולל ימי בחירה. צריך להגיע להסכמה על ימי הבחירה כמו על ימי חופשה....
המשך תשובה