שלום רב, גילינו הבוקר שהמעביד שלנו מוריד כסף מהשכר עבור ביטוח מנהלים (פנסיה) אך כבר מחודש אפריל אינם מעבירים את זה לביטוח. בחודש יוני שולם חודש מרץ בלבד, לכן לא יכלים לטעון ל"תום לב".. ידוע שהחברה בקשיים אך הבעלים אינם מודים בזה וכאילו שום דבר לא קרה. מה הזכויות שלי כעובדת? האם אפשר להתפטר ולקבל פיצויים? שביתה איטלקית? אימות עם המעביד? בעבר כבר ניסינו להתאמת ולשאול מה קורה עם החברה, לא זכינו ליחס ומה שנאמר זה "הכל בסדר". תודה מראש אנה
שלום אנה,
שוחחנו על הנושא בטלפון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממה שאני מבינה זה למעשה חל"ת קורונה שהוא חל"ת ללא הסכמה, על אף שחל"ת חייב להיות תמיד בהסכמה. התפטרות בדין מפוטר בנסיבות אלו חייבת לבוא עם סיבה, למשל - אם אין תאריך מוגדר לחזרה לעבודה. במקרה כזה תהיי...
המשך תשובה