שלום, אני משתכר שכר חודשי והמעביד שלי מחשב את ערך השעה שלי בכל חודש על פי מס' ימי העבודה ושעות העבודה באותו חודש - מה שגורם לכך שערך השעה משתנה בכל חודש ומכן גם ערך השעה הנוספת. לדוגמא, אם השכר החודשי שלי הוא 6,000 - 8 שעות עבודה ביום ערך השעה שלי נראה כך: ינואר פברואר מרץ מס' ימי עבודה23 20 21 ערך יום ₪ 260.87 ₪ 300.00 ₪ 285.71 - (8,500/מס' ימים) ערך שעה ₪ 32.61 ₪ 37.50 ₪ 35.71 - (ערך יום/מס' שעות ביום) ש"נ (125%) ₪ 40.76 ₪ 46.88 ₪ 44.64 בקצרה, נוצר מצב שבחודש קצר שעה נוספת שווה יותר מאותה שעה בחודש ארוך. האם זהו מצב תקין? האם חוקי? תודה
שלום,
אני לא רואה בעיה עם החישוב כפי שפורט על ידך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת כשמו כן הוא, חופשה ללא תשלום, אין סדרי עדיפויות בהקשר הזה. אבל חייבים לקבל את הסכמת העובד. אי אפשר "להוציא" עובד לחל"ת בלי הסכמתו. ברור שחל"ת זה דבר גרוע, והיום זו הדרך הקלילה החוצה. אפשר עם זא...
המשך תשובה