נפגעתי בתאונת עבודה. ביטוח לאומי שילם לי בעבור 9 ימים מתוך 12 ימים ואילו המעסיק לא שילם לי כלל מאחר וביום התאונה עבדתי כמעט מלא ובימים השני והשלישי הגשתי תעודת מחלה אולם המעסיק טוען כי ביטוח לאומי צריך לשלם ואסור שיהיה כפל... הוכחתי למעסיק כי אין כפל על פי הטבלה הבאה: מעסיק ביטוח לאומי 26/2-28/2 1/3 עד 9/3 המעסיק טוען כי הוא צריך לשלם רק עבור היום ה 1 של הפגיעה ... אני טוען כי לא יתכן שאין אף גורם שישלם לי שכר בגלל העדרות כל כך ממושכת אם יש כפל אחזיר את היום כפל אבל אם האם זו לא חובה מתוקף ההסכם לתשלום בגין ימי מחלה שאם ביטוח לאומי לא מכסה על המעסיק לשלם??
שלום,
להלן חישוב דמי הפגיעה לעובד שכיר:
בעבוד יום הפגיעה ישלם המעסיק את שכר העבודה.
עבור העדרות של פחות מ 12 ימים ישלם ההמוסד לביטוח לאומי בעד ימי ההעדרות החל מהיום השלישי.
עבור העדרות של יותר מ 12 ימים ישלם המוסד לביטוח לאומי בעד ימי ההיעדרות החל מהיום שלמחרת יום הפגיעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעיקרון כן, אבל אם נשכרת לתקופה מוגדרת, התחלת את הטיפולים תוך כדי, או שהתחלת קודם ולא אמרת שאת בטיפולים, אני מעריכה שתהיה עם הנושא בעיה. זו בהחלט לאקונה בחוק....
המשך תשובה