מעביד המנסה להתחמק מלפטר עובד

אני עובדת במאפייה כבר כמעט שנתיים. לפני כחצי שנה הגיע מנהל עבודה חדש, לא מזמן הוא שינה את שעות העבודה והמשמרות, העלתי בפניו את הטענה, שהשעות לא טובות לי ואף קיבלתי אישורים חד פעמיים "לאחר". כרגע אני במלכוד כי אתמול רבנו בנושאי עבודה ויצאתי באמצע המשמרת. היום בבוקר הגעתי לעבודה והוא אמר לי ללכת הביתה, אבל לא השתמש במילה "פיטורין". לאחר כמה שעות השותפות קראו לי לשיחה (אחת מהן עורכת דין) וניסו לגרום לי להגיד שאני מתפטרת כיוון ש"אני באה מתי שבא לי". מה גם שהייתי בימי מחלה, למשך 3 שבועות, לא מזמן ועל אף שהודעתי לו על הארכת ימי המחלה לעוד שבוע, הוא לא יידע את השותפות, הרגשתי שדחקו אותי לפינה. ואני רוצה להלחם על המגיע לי. לפי שהבנתי אפשר להגדיר את זה כהרעת תנאים ולכן גם אם אני מתפטרת הם חייבים לי את הפיצויים. אשמח לעזרה בנושא בתודה מראש, סמדר מנשה

שלום, אם לא פוטרת בצורה מפורשת משמע שלא פוטרת. כמו כן, אם לא מסרת הודעת התפטרות משמע שלא התפטרת. לעניין הרעת תנאים, לא ברור לי איפה בדיוק הרעו את תנאי עבודת ואולם אציין שהרעת תנאים מקימה לעובד את הזכות להתפטר וההתפטרות תראה כפיטורים לעניין פיצויים. את מוזמנת לפנות אליי באמצעות הייעוץ האישי ולהרחיב בעניין הרעת התנאים למשך ייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר