שלום רב, אני רוצה לשאול את כבודך לגבי היעדרויות בעבודה. אני מורה קבועה בתיכון ובהיריון בתחילת חודש רביעי. עדיין לא הודעתי להנהלה מפני שאני רוצה לוודא שהכל בסדר וכפי שהבנתי אני צריכה להודיע עד סוף חודש רביעי, אבל המנהל רשם מכתב התראה לפיקוח על כמות ההיעדרויות שלי מהעבודה. יש לציין כי בכל יום שנעדרתי יש לי אישור מרופא ולא נעדרתי מעל הימים המותרים בחוק לעובדי הוראה. הוא קרא לי לשיחה בתחילת שנה כשנעדרתי 4 ימים במהלך של 3 חודשים והודעתי לו שיש לי אישורי מחלה ולא נעדרתי סתם, אך לא עניין אותו. האם זה חוקי? מה ניתן לעשות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ד``ר ועו``ד יצחק כהן
053-6243460
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום נוי, תודה על שאלתך. אני מבין את הרגשתך, ואת החוויה הלא נעימה שחווית, אכן אסור היה על החברה לפלוש לשטח פרטי ללא אישור ו\או תיאום מראש, אפשר לשלוח מכתב לחברה על מנת שתפצה אותך בהתאם רצוי ע"י עו"ד,...
המשך תשובה
