אם אין תאום מס חובת המעסיק לנכות מהתלוש את השיעור המרבי אך אם המעסיק טוען כי לא ידע שזוהי עבודה שניה ולא ניכה? האם חובת המעסיק לדאוג למילוי 101 על ידי העובד ואם אין הוא צריך לנכות את השיעור המרבי?
שלום רב,
טופס 101, הוא טופס של פרטי העובד וחלה חובה על מעסיק למסור אותו למילוי העובד בכל תחילת שנה או במידה והעובד מבקש להודיע על שינוי בפרטיו האישיים כגון לידת ילדים, נישואין, עבודה אצל מעביד נוסף וכיו"ב.
המעסיק לא צריך לדאוג למילוי הטופס, את הטופס ממלא העובד בלבד ואף חותם על נכונות הפרטים שמסר.
המעסיק מחוייב לנכות מס בהתאם לפרטים המופיעים בטופס 101, ככל שהפרטים אינם מעודכנים החובה לעדכונם חלה על העובד בלבד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
