שלום, לפני 3 שנים ביקשתי מהמעסיק שלי לנכות משכרי 10% בכל חודש ולהפריש עבורי לקרן השתלמות, ההפרשות מגיעות רק ממני. בתלוש השכר רו"ח מפצל את ההפרשות ל-2.5% עובד ו-7.5% של המעסיק כביכול נרשם כ-"החזר קרן השתלמות מעסיק". השאלה שלי האם זה תקין ולא יהיו בעיות בדמות דרישה לתשלום מס רווחי הון כאשר ארצה למשוך את הכסף, כל עוד ההפרשה היא 10% מסך השכר שלי. כמו כן, ראיתי שבחלק מהדיווחים לקרן ההשתלמות, המעסיק לא פיצל את הסכום ורשם בחודשים מסוימים שחלק העובד הוא 100% וחלק המעסיק הוא 0%, כמובן שבחודשים האלו הופרש בכל מקרה 10% מסך השכר הכולל. האם זה תקין כל עוד בכל חודש מופרשים 10% מהשכר?
שלום רב,
לא ממש ברור משאלתך מה קורה בפועל? האם רק את מפרישה לקרן השתלמות מבלי שהמעסיק יפריש עבורך את חלקו? לטעמי זה בלתי אפשרי שרק העובד יפריש מבלי שתהיה הפרשה במישור המעסיק - מוצע שתתייעצי עם סוכן ביטוח, יועץ פנסיוני לגבי סטטוס הפוליסה של קרן ההשתלמות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק מעולם לא התחייב להפריש לקרן השתלמות, אני ביקשתי ממנו להפריש 10% משכרי לקרן השתלמות מכספי שלי כדי להנות מהטבת מס. הוא מפצל בתלוש השכר לשני חלקים, חלק עובד 2.5% וחלק מעסיק 7.5% שכאמור מנוכה משכר העבודה שלי ולא מהמעסיק כפי שציינתי.
מקווה שהסברתי את עצמי היטב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
