שלום, אני עוזב בימים אלו מקום עבודה אשר עבדתי בו עם הסדר רצף מעסיקים פעמיים. התחלתי לעבוד ביולי 2007 בחברה א, אשר נרכשה בינואר 2010 על ידי חברה ב, אשר נרכשה שוב בספטמבר 2015 על ידי חברה ג. לאורך כל העסקאות הללו נשמר רצף העסקה. כעת מבקש לפדות חלק מהפיצויים הפטורים ממס עבור כל התקופה, ואת היתרה לייעד לרצף קצבה כדי לא לשלם מס כעת. הבעיה בה מצוי היא שסוכן הביטוח של החברה אומר לי שמחובתי לבצע ״חרטה מרצף פיצויים על כל הסכום״ ומשתמע מכך שאהיה חייב לשלם מס שולי עבור החלק שאני מבקש לייעד לקצבה. מקריאה באינטרנט מאד מתקשה להבין אם הסוכן צודק או טועה, איני מבין מהיכן הגיע עם המסקנה הזאת שעליי לבצע חרטה מכל סיבה, זה לא משהו שאני שמעתי עליו ואני מחפש מישהו בעל ידע שיאמר: האם במצב של רצף מעסיקים, חלה עלי החובה לבצע חרטה מרצף מעסיקים (טופס 161ג) טרם אוכל לפדות חלק מהסכום פטור ממס ואת השארית לייעד לרצף קצבה? או שהסוכן מבולבל ומבלבל? תודה רבה, רון.
נראה לי שכדאי שתקבל יעוץ פרטני מסודר. אתה יכול גם לפנות למס הכנסה- למחלקה שמטפלת בפיצויים - עם טופסי 161 שלך ממקומות העבודה הרלבנטים ועם אישורי הביטוח - כל החומר שלך אמור להמצא אצלם במחשב , הם יכולים להגיד לך את סטטוס הפיצויים לאורך השנים ולהגיד לך אם בנתונים הספציפים שלך עליך לעשות חרטה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
