עבודתי אצל מעביד נוכחי הסתיימה לאחר 4 שנות עבודה. יש לי רצף מעסיקים מאושר משנת 2004. קבלתי מענק פרישה מוגדל ממעביד נוכחי עליו אני מעוניין לבקש פריסה קדימה. קבלתי פידיון חופשה עליו אני מעוניין לבקש פריסה אחורה. האם אפשרי ולכמה שנים אפשר לבקש עבור המענק ועבור הפדיון? תודה!
ש לפקיד השומה שיבצע פריסה. הרצף לקצבה פחות קשור כאן כי אלא אם מדובר על היוון לקצבה של כספי פיצויים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלתי:
1. האם יש בעיה לבקש פריסה אחורה על פדיון החופשה ופריסה קדימה על מענק הפרישה, מאותו מעביד
2. לכמה שנים ניתן לבקש פריסה למענק הפרישה ולפדיון החופשה, על סמך הנתונים שנתתי.
בנתונים לא דברתי בכלל על רצף קצבה. רק על רצף מעסיקים (מה שנקרא פעם רצף זכויות שמשמעו דחיית ההתחשבנות על הפיצויים למעביד הבא)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לפרוס על כל 4 שנות עבודה שנת מס אחת אחורה עד 6 שנות פריסה.
לכן יש לך אפשרות לפרוס רק שנה לאחור. לגבי הפיצויים אין בעיה לפרוס קדימה אף אם זה אותו מעביד.
ייתכן שתתעורר בעיה עם הרצף לפיצויים כי זה כמה מעבידים. תלוי בגמישות של פקיד השומה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
