תקנה חדשה של ביטוח לאומי מחייב כל עצמאי ( כגון מורה דרך ) העובד כקבלן משנה ומשתמש בציוד של המשרד שמעסיקו כקבלן עצמאי, לשלם ביטוח לאומי כאילו שכרו למרות הוצאת חשבונית\קבלה תיחשב כמשכורת וישלם בהתאם. הבעיות הינם: 1.) יש כפל תשלום שרק ההחזר נקבל לאחר הדיווח השנתי ובנתיים ביטוח לאומי מקבל כפל תשלום? 2.) באם לצורך הנ"ל מתייחסחם כאילו כשכירים, האם מגיע לנו את הזכויות של שכירים כגון מחלה ועוד?
שם הצו - צו סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים, זה צו שמציל את האמנים, מורי הדרך וכדומה שלא ליפול בין הכסאות.
ביום ההתפטרות/פיטורין ניתן לפנות לבית דין לעבודה ולדרוש את כל הזכויות כמו של שכיר במידה ויש קייס.
התשלום הוא לא כפול, בסוף שנה יש להעביר טופס 856 לביטוח לאומי והסכום שהרווחת מופחת מהתשלום הכולל.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
