אני הייתי בשמירת הריון עד הלידה וקיבלתי גמלה מהביטוח לאומי..י בזמן השמירה קיבלתי פה ושם משכורות מהעבודה בגין מענקים ביגוד והבראה ומהסכומים האלה נוכו ממני דמי מס הכנסה מרביים...למשל באחת המשכורות ברוטו 1800 ..הורידו לי 1000 ש"ח מס הכנסה! וגם אחרי הלידה קיבלתי דמי לידה ובמקביל תמריץ ממקום העבודה על השנה הקודמת ומ 6000 גבו 2800 מס הכנסה .... האם כדאי לעשות תיאום מס? ולציין את הקצבה של הריוןשמירת כהכנסה עיקרית כי היא גבוהה יותר כ 8000 שח בחודש! תודה רבה.. ועוד שאלה האם בביטוח לאומי צריך לעשות גם תיאום? כשאני עושה תיאום אני מקבלת החזר על כל החודשים שעברו באותה שנה נכון??
אני מתפטרת עוד שבוע ..ז"א אהיה בטלת באוקטובר עד דצמבר ..האם יותר כדאי לי לעשות החזר מס בשנה הבאה ?? במקום תיאום מס עכשיו?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אני מתפטרת בעוד שבוע ולא אעבוד עד סוף השנה..האם עדיף לי לעשות החזר מס בינואר או לעשות עכשיו תיאום מס ?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עדיף לא לעשות תיאום אם אין לך את נתוני דמי הלידה.
בעקרון אם אין הכנסות לאחר ההתפטרות תיאום מס יעשה את העבודה.
אפשר גם במסגרת של החזר אחרי שכל הנתונים מתבהרים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם אני יכולה לציין את קיצבת שמירת הריון +דמי לידה כמקור הכנסה עיקרי ואת העבודה שלי כמקור נוסף!! כי בעצם אני לא עבדתי כל תקופת שמירת הריון ולידה שזה 10 חודשים! והקיצבה מביטוח לאומי יותר גבוהה מהמשכורת מהעבודה !!
אני יכולה להחליט מה עיקרי ומה נוסף? לא יעשו לי בעיות? אני מפחדת שיגידו שהקצבה היא נוספת... והמשכורצ מהעבודה היא עיקרית!!
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברגע שאין תיאום יש חובה למעביד לנכות מקסימום.
ביטוח לאומי עושים תיאום אם השכר העיקרי נמוך מ-5,000 בחודש
במס הכנסה התיאום הוא לאחור בביטוח לאומי קצת יותר מורכב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
