אני בן 36 אב לתינוק בן שנה אני עובד בחברה שההסכמים איתה מדובר בסכומים של נטו בלבד. משולם לי שכר 4900 נסיעות 200 והחזר הוצאות רכב פרטי 900 ש"ח כל זה נטו,בתלוש השכר איני רואה ניכוי של מס הכנסה,רק ביטוח לאומי ומס בריאות. עכשיו הבנתי שהתוסף נקודות זכות לאבות עם ילדים עד גיל 3 בתלוש השכר של חודש פברואר לא היה שום שינוי בשכר. השאלה האם במקרה שלי אני אמור לראות תוספת בתשלום?
אך אם הסכם השכר הוא על נטו, משמע שהמעביד נהנה מזה. בדיוק כמו שהמעביד
לפני כן ספג את מס ההכנסה לפני שנולד לך ילד.
יש פרשנויות לכאן ולכאן בבתי הדין ולרוב הם לטובת העובד, אך אני חושב שצריך
להיות הוגנים עם המעביד ולא לתבוע אותו במקרה כזה. אפשר אבל בהחלט להגיע להסכם פשרה ש200 שקל נוספים לנטו ו-200 נוספים המעביד יהנה מהם.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הבנתי את תגובתך תודה.
אני התחלתי את עבודתי ב-10 לינואר 2012,המעביד ידע על החוק החדש ואני רק עכשיו,האם זה משנה משהו מתשובתך?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמיד יש מקום לשיחה עם המעביד וייתכן שתצא על שכרך (תרתי משמע).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
