שלום, אני סטודנט העובד כמלצר. השכר שלי הוא הטיפים שמשאירים הלקוחות. מסך כל הטיפ בערב מסויים, שכר מינימום מופרש למסעדה אותו היא תחזיר לי שמשכורת בסוף החודש והשאר מגיע אליי במזומן. תלוש המשכורת שמגיע אליי הוא בדיוק סכום השעות שעבדתי מוכפל בשכר מינימום, בניכוי ביטוח לאומי מס בריאות וכו'. נסיעות לא מוסיפים לי למשל, אלא זה כביכול נכלל בשכר מינימום. אני מודע לבעייתיות שבעניין. החל משנת 2012 החליטו שנוסף על כך, יורידו לנו מהמשכורת 16% מע"מ בטענה שהכסף של הטיפים נחשב כהכנסה למסעדה וזה מחוייב במע"מ שאותו יגלגלו עלינו. מה החוק אומר בעניין זה? לא שמעתי מעולם שמנכים מע"מ בתלוש המשכורת. האם המהלך חוקי? כשר? מה גם שהורדת המע"מ תתבצע בדירוג, תחילה רק 5% לאחר כמה חודשים 10% ולבסוף 16%. האם יש הוראות מס חדשות שאני לא מודע אליהן?
שכר המינימום הוא גם לא נגזרת של טיפים הוא חייב לבוא כשכר בסיס לפני הכל.
אם יש טיפים כמובן הם חייבים במע"מ ומס הכנסה, אך זה לא מתגלגל על המלצרים
בשום אופן, צריך שתהיה מדיניות במסעדה אבל היא צריכה להיות גם חוקית.
אין שום הוראות המעסיק חוסך מיסים על ראש העובדים שלו וזה לא תקין.
יש לך עילה לפנות לבית דין לעבודה במידה וכך יהיה.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה. אני אבדוק זאת לעומק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
