האם יש חובת שמירת סודיות רפואית גם למי שלא חלק מהמוסד המטפל?
5/3/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
אסור לו לחשוף ואם חשף ניתן לתבעו
5/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משה סלמון שאל/ה:
מתיחה ברדיו ללא הודעה מראש
2/3/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
מה השאלה? איני רואה עילת תביעה כלשהי אלא
18/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעוניין לדעת שאל/ה:
מסירת מידע ללא הסכמה על ידי משרד עורך דין
27/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
לפי שתואר יש עילת תביעה אך יש לפנות להפגש עם עו"ד. בכל
4/3/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שאל/ה:
תיעוד ירידה במדרגות, האם אני עובר על החוק?
27/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
מדובר בסכסוך מורכב ובשאלה מורכבת שלא
27/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דקל אנצל שאל/ה:
מצלמת מעקב באזור אישי בעבודה
25/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
בנסיבות שתיארת הרי שלמעסיק מותר לאור ההסכמה
26/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמר שאל/ה:
קריאת הדואר והמייל שלי על ידי המעסיק
22/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
להגיש באמצעות עו"ד תביעה כנגדו
26/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בני שאל/ה:
פרסום על העדפות מיניות של אדם כדי לפגוע בו
18/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
כן
18/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארי שאל/ה:
הפרת סודיות רפואית מאת המעביד
12/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
זו שאלה מורכבת שמצריכה כי תפגש עם עו"ד.
12/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שאל/ה:
צילום עובדים מעשנים במקום אסור
11/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
לפי שתיארת זה אכן מותר
12/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איתמר שאל/ה:
סרטון וידאו ממצלמות אבטחה בכנס עובדים
11/2/2018
עודד פרץ ושות', משרד עורכי דין הגיב/ה:
לפי שתיארת קיימת עילת תביעה. אם וכאשר
11/2/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
