אדם שעכשיו נמצא בפשיטת רגל והתחיל לעבוד בעבודה זמנית במשרה מלאה (כמה חודשים) אז האם הוא צריך לדווח למנהל המיוחד על זה והאם המנהל המיוחד יגדיל את התשלום החודשי בגלל זה ? מה יקרה אם הוא לא ידווח על העבודה ?
שגיב שלום,
גם על עבודה זמנית יש לדווח בהליך פשיטת רגל תוך ציון העובדה כי מדובר בעבודה זמנית. אי דווח משמעותו הסתר מידע והתנהלות בחוסר תום לב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת דין לורן קוסאשוילי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום , במצב דברים שכזה יש לפנות למנורה ולנסות להגיע עמם להבנות . לפי הבנתי העניין היה בניהול עו"ד אחר , לכן אמליץ לפנות אליו מאחר והוא בקיא במלוא נתוני התיק. בהצלחה ...
המשך תשובה