שחרור פיצויים במקרה שישנו צו הפטר מותנה

שלום אוריאל. יש לי צו הפטר מותנה. מחצית מהסכום כבר שולם לקופת כונס. עכשיו פוטרתי מעבודה ומגיע לי פיצויים. אך התברר על כספים יש צו שיפוטי, על מנת להוריד אותו פניתי לכונ"ר והיא יגישה בקשה לבית משפט. בבקשה היא מבקשת לפדות את כל הכספים לקופת פש"ר , למרות שהסכום בביטוח יותר גבוה מאשר החוב אשר ניתן להסדיר על פי הנקבע בצו הפטר. האם זה אפשרי? יש לי צו הפטר ,לפיו אני חייבת לשלם 45 אלף ואז אני פטורה מחובותי. שאלה שלי: האם אפשר לגבות יותר כספים מחייב במקרה שישנו צו הפטר מותנה ורשום בו סכום מדויק להסדר? תודה על התשובה

פלורה שלום, ככלל כספי פיצויים מוקנים לקופת פשיטת הרגל , עם זאת יכולות לקום טענות מצד החייב לקבלת חלק מהכספים בגין מצב כלכלי אליו נזקק המפוטר בגין היותו מחוזר עבודה, או לחילופין כי סכום זה אינו נכלל במסגרת ההסכמות אליו הגיעו הצדדים באישור תכנית פירעון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורכת דין לורן קוסאשוילי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה רבה לך על התשובה. הכונ"ר יגישה בקשה לנזילת את כל כספי ביטוח לטובת קופת פש"ר. בצו הפטר לא מדובר על זה בכלל. להפך ישנו סכום מדויק , אגב מחצית ממנו כבר שולם ורגע שנחזיר את השני אקבל הפטר חלוט , כך צויין בצו הפטר. לי כדי לקבל את כספי פיצויים צריך שהורידו את העיקול. אני צריכה להגיש כתב הגנה? או שאפשר לא לעשות דבר כי בכל אופן יקחו לי את הכל? אגב יש לי עוד 20 חודשים עד תום מועד הפירעון. בתודה פלורה כץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורכת דין לורן קוסאשוילי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

פלורה שלום, אין מושג כזה כתב הגנה מטעם החייב, אלא יש להגיש תגובה או בקשה הכל בהתאם לנסיבות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורכת דין לורן קוסאשוילי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר