הפטר לאחר 5 שנים בהליך של פשיטת רגל

שלום אני ורעייתי כבר 5 שנים בהליך של פשיטת רגל יש לנו בייחד חובות של 300000 ₪ בקופה יש כבר 62000 ₪ וכנראה יכנסו עוד כ 50000 ₪ פיצויי פיטורין שאני צריך לקבל שאלתי היא האם הנאמן יוכל לקחת את כל הכסף של הפיצויים למרות שאני מובטל ומקבל דמי אבטלה? ואם כן האם יש סיכוי שאקבל הפטר אם יהיה בקופה סכום של 112000 ₪ למרות שהנאמן רוצה יותר ובכלל עד כמה חשובה המלצת הנאמן במקרים כאלו?

אייל שלום, לגבי השאלה לעניין פיצויי הפיטורין- סדרך כלל הם מוקנים לטובת קופת הכינוס, יחד עם זאת ניתן לבקש להשאיר לך חלק מהסכום לצורך כלכלת משק ביתך לאור היותך מובטל כעת. לצורך קבלת הפטר -יש לבחון את שלל נתוני התיקים שלכם ואת הסכום המוצע ביחס לחובות וכן עוד שלל פרמטרים שונים, עוד אציין כי המלצה ותמיכה של המנהל המיוחד בבקשה הינה חשובה ורצוי להגיע איתו להבנות בעניין. במידת הצורך תוכל לפנות למשרדנו לשם קבלת ייעוץ נרחב בעניין. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורכת דין לורן קוסאשוילי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על התשובה אבל ברצוני לדעת אם הנאמן יכול לקחת גם את הפנסיה?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורכת דין לורן קוסאשוילי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לפי פקודת פשיטת הרגל קרן הפנסיה מוגנת ממימוש בהליך של פשיטת רגל וזאת כל עוד לא הגיע המועד המזכה למשיכת הכספים- כך פסק גם בית המשפט העליון בהגנה על כספים המופקדים בקרן פנסיה. שחרור הכספים יהיו בדר"כ לפי הקבוע בתקנון : מועד היציאה לפועל לפנסיה (או במקרה של נכות ) או בכל מועד מזכה אחר שנקבע בתקנון של פוליסת הביטוח ועד אז לא ניתן יהיה לעקל ולממש אלא רק באמצעות הסכמה מפורשת מצדך למימוש הכספים שמופרשים לפנסיה. בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עורכת דין לורן קוסאשוילי

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר