שלום רב, חתמתי על חוזה עבודה לעונה אחת עם אופציה להמשך, תלוי ביצועים, יחסים וכו'. במידה ובסוף העונה מחליטים שני הצדדים לא להאריך את החוזה, האם מגיעים לי פיצויים?
(1).png)
שימי שלום רב,
ראשית כל, מדובר בנושא אשר אין עליו הכרעה חד משמעית, ככל ולא יוכח שקיימים יחסי עובד-מעביד בין השחקן לקבוצה, ויקבע כי מדובר ביחסי עובד קבלן ותו לא.
יחד עם זאת, בהתאם לחוקי העבודה, עובד שעבד בהסכם לתקופה קצובה אם לא קיבל הצעה להסכם חדש רואים אותו כאילו פוטר.
לכן, ייתכן מאוד ומגיעים לך פיצויים כאילו פוטרת מהקבוצה.
לייעוץ נוסף ניתן לפנות בטלפון במעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
שלום רב, חוק הספורט מחייב אגודות, ארגונים, התאחדויות ואיגודים לבטח את הספורט בתחרויות ספורט המאורגנות על ידם. אם התבטל המשחק על ידי השופטים, הרי שהמשחק ששוחק אינו עומד בגדר החריג לחובת ביטוח תלמ...
המשך תשובה