היי. אני בת 27 ולאחרונה נכנסתי להיריון, משחקת בכדורעף כמעט עשור (בקבוצה האחרונה הייתי שנתיים וחצי). הדיבור היה שאתפטר לקראת הכניסה להיריון כדי שאעבור למשרה של עוזרת מאמן, אבל מאחורי גבי הביאו מישהי אחרת להיות עוזרת מאמן, כנראה בגלל קשרים. כעת רוצים להעזיב אותי בכל זאת (סוג של הסכמתי להעזבה...) מה אני יכולה לעשות כדי לקבל פיצויי פיטורין כמו שצריך ולא כמו התפטרות?
(1).png)
שלום יעל,
החוק אוסר על פיטורי נשים בהיריון, ולפי תיאור האירועים - לא הסכמת להתפטר אלא רק לעבור תפקיד.
שאלתך מעט מורכבת וגם אישית, וכמו כן חסרים לי פרטים כדי לתת לך מענה הולם, ולכן אשמח שתיצרי קשר בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
יהודית, מצב הדברים כפי שתיארת אכן מהווה מצב מורכב. יחד עם זאת, בכל מקרה, גם כרטיס השחקן נשאר במועדון (ורק קבוצת הגיל מתפרקת) הרי ששחקן מתחת לגיל 15 רשאי להגיש טופס שחרור קטין, והוא יוכל תוך חצי ...
המשך תשובה