שלום אני מדריכת שחייה לילדים ומבוגרים ומעבירה חוגי שחייה בעמותה המפעילה את הבריה ומקדמת שחייה תחרותית. הודיעו לי שאני כבר לא עובדת שכירה של המקום ושעכשיו אני צריכה להציג חשבוניות על החוגים, וזה בגלל שהורידו את מספר החוגים. זה לא נחשב הרעה בתנאים? זה חוקי? לאן אפשר לפנות?
(1).png)
חגית שלום רב,
בעיקרון, עצן מתן ההודעה שאינך עובדת מהווה פיטורים. יחד עם זאת, נראה שהם מעוניינים שתמשיכי לאמן ולהרוויח כסף.
לכן, השאלה שצריכה להישאל היא מה את מעוניינת להשיג/לעשות?
לעזוב את המקום ולחפש עבודה במקום אחר? או להישאר ולאמן את אותם ילדים באותו החוג רק באופן העסקה שונה?
לכל אחת מהתשובות השלכות משלה.
לייעוץ נוסף את מוזמנת לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
תום שלום רב, לפי חוקי מדינת ישראל, במקרים בו שחקנים נחשבים עובדים (לא תמיד כך זה המקרה), משלא חידשה קבוצה מסוימת הסכם עבודה, אפשר לראות כאילו פוטר השחקן. לכן, יתכן ואתה יכול לתבוע פיצויים בגין...
המשך תשובה