שלום אני משחקת כדורסל מקצועי בליגת העל לנשים. בתחילת חודש שלישי הרופא שלי הבהיר לי שיש לי תאומים וזה נחשב הריון בסיכון. בגלל עוד בעיה שגילו אמרו לי להיות בשמירת הריון בחודשים הבאים. האם כל הזכויות שלי בקבוצה נשמרות? אמשיך לקבל משכורת? הם יכולים לבטל את החוזה מולי?
(1).png)
נעמה שלום רב,
אשה הרה בשמירת הריון זכאית (במידה והייתה בשמירת הריון מעל 30 ימים) לגמלה המתאימה מביטוח לאומי.
כמו כן, בהתאם לחוק עבודת נשים אין לפטר או לפגוע בהיקף המשרה של אישה עקב הריון בין אם שעבדה באופן קבוע ובין אם באופן ארעי, ללא היתר משר העבודה והרווחה, ובלבד שהעובדת עבדה 6 חודשים אצל אותו מעסיק.
זאת, מכיוון שאין כל הבדל בין אם מדובר בספורטאית או כל עובדת אחרת מן המניין.
לעניין הפרשה לפנסיה (או ביטוח מנהלים) - זכות זו לא אמורה להיפגע.
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
נתן שלום רב, על הסכמי עבודה בין מאמנים לקבוצות חלה אותה מסכת חוקים, לרבות חוקי המגן. בהתאם לסיפורך, ככל והתנהגות הקבוצה היא שגרמה לכך שתתפטר, משתמע כי באפשרותך לטעון ל"התפטרות בדין מפוטר". בא...
המשך תשובה