שלום רב, אני אבא של שחקן כדורגל בן 18. בתחילת השנה חתמנו על הסכם לשנתיים (העונה הנוכחית ושנה הבאה). הקבוצה הפרה את החוזה בכמה סעיפים שבעקבותיהם השחקן משוחרר ללא כל תמורה באופן חד צדדי (כפי שכתוב בחוזה). הקבוצה מסכימה לשחרר את השחקן ללא תמורה אבל אומרת שיתבעו דמי השבחה. אלא אם נוותר על חוב של המועדון לשחקן (כחצי מהשכר השנתי). צריך קצת יעוץ איך להתנהל. האם באמת יכולים לתבוע דמי השבחה אחרי שהפרו חוזה? האם כדאי לוותר על הסכום תמורת שחרור וחתימה על אי תביעות בעתיד? בתודה מראש
(1).png)
דניאל שלום רב,
ככל ולטענתך הקבוצה הפרה מספר סעיפים הקובעים כי השחקן משוחרר ללא כל תמורה, הרי שחשוב לבדוק את הניסוח המדויק של האמור. כידוע, חיים ומוות ביד הלשון, ויש לראות את הנוסח שבחוזה.
בגדול, דמי השבחה הם התמורה שקבוצה מקבלת על השבחת שחקן. לרוב, ומבלי לקבוע מסמרות בעניין, סעיפי שחרור לשחקנים קטינים נגזרים מדמי ההשבחה העתידיים שהקבוצה יכולה לקבל.
לגבי שאר שאלותיך, הן מצריכות ראשית בחינה מלאה של החוזה בין הצדדים, ושנית נדמה כי שאלות אלו הן שאלות התנהלותיות ופחות משפטיות.
לייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
"במידה ולא...... יוכל השחקן להשתחרר ללא כל תמורה לכל מועדון שיחפוץ בתום הסיבוב הראשון או בסיום העונה".
" במידה ולא....... לשחקן תהייה אפשרות להשתחרר מההסכם באופן חד צדדי, ללא תמורה".
בשני הסעיפים הייתה הפרת חוזה מצד הקבוצה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
רועי שלום רב, ככל שכך הם פני הדברים הרי שמדובר בהרעת תנאים. בגדול, אסור למעסיק לפגוע בעובד, בתנאי העסקתו ובשכרו. במקרה כזה אתה יכול לשקול פניה והגשת תלונה במקרה של הפרת חוקי העבודה מצד המעסיק...
המשך תשובה