שלום רב להלן הסיפור : בני בן 20.5 שחקן הפועל ראשלצ בכדורגל מגיל 7 . עשו לו חוזה עם אופציה של הקבוצה למימוש בכל שנה בתחילת השנה אמרו לו לחפש קבוצה להשאלה, הילד הלל להתאמן/להיבחן בנס ציונה -קרע רצועה צולבת בברך באימון . מאז הפועל ראשלצ לא משלמת את שכרו לא דואגת לטיפולים והפיזיוטרפיה ומסרבת לתת את כרטיסו . מה עושים?
(1).png)
עמית שלום רב,
יש כאן כמה שאלות ומדובר במצב עדין לכן יש לשים לב לדברים הקטנים.
ראשית, בתחילת השנה - האריכו חוזה ואמרו לו לצאת בהשאלה? או שהוא בעצם לא נמצא תחת חוזה.. על סמך מה מבססים את החזרה שלו לקבוצה מהשאלה? על בסיס חוזה קיים או על בסיס זה שכרטיס השחקן שייך למועדון?
בלי קשר, מי היה אחראי לבטח את השחקן בהתאם להסכם ביניכם ובין הפועל ראשל"צ?
הבן שלך חייל? אם כן, האם דאגתם שיהיה לו ביטוח פרטי או שהקבוצה תבטח אותו? בהתאם לתקנון ההתאחדות הוא אינו רשאי לשחק ואפילו להתאמן אם אין לו ביטוח, לכן אני סבור כי יש לו ביטוח.
לעניין השכר - אם קיים חוזה עם ראשון לציון, הרי שפציעה הינה בגדר הסיכונים שקבוצה לוקחת על עצמה כשהיא מחתימה שחקן, ועל כן עליה להמשיך לשלם את השכר של השחקן.
מה הבסיס לבקשה לקבל את כרטיס השחקן? הסתיים חוזה ויש לכם טענות שמדובר בשחקן חופשי?
לשאלות נוספות וייעוץ נוסף ניתן לפנות אלי בטלפון שבמעלה העמוד.
בברכה,
טל שגב, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד טל שגב
053-6246160
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).png)
פיני שלום רב, במקרים בהם לא ניתן להמשיך לעבוד בעבודה עקב התעמרות מעביד או "מנהל" לצורך העניין (שהרי המאמן מעליך אבל לא זה שמעסיק אותך) קיימת אפשרות להתפטר בדין מפוטר, ולהיות זכאי לסעדים להם אתה זכא...
המשך תשובה