נושא משרה ניהולית בחברה מסויימת, שהוגש נגדה כתב אישום בגין זיהום מי תהום וגם נגד נושא המשרה, אולם הוא יכול להוכיח כי ביצע את תפקידו באופן תקין ולא היה מודע לעבירה הסביבתית למרות שהקפיד על הנהלים ועל העברת העובדים בריענון הנהלים מדי שלושה חודשים, כולל ביצוע מבדקים פנימיים מדי שנה. איך ניתן להתמודד עם כתב האישום?
אורון שלום ותודה על פנייתך,
במהלך המשפט יהיה על נושא המשרה להוכיח את הטענה.
על נושא המשרה להוכיח כי עשה כל שעליו לעשות על מנת למנוע את ביצוע העבירה,
בפסיקה נקבעו מבחנים על מנת לקבוע האם נושא המשרה עמד בחובה זו.
ברור כי ככל שנושא המשרה עמד בחובתו זו, סיכוייו להיות זכאי גבוהים.
אשמח לעמוד לרשותך בענין בהמשך.
איל עופר, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
