שלום , אני משלם מזונות ועומד בהסדרי הראיה , שאלתי היא האם אני מחוייב לקחת חופש מהעבודה בזמן מחלת ילד? האם זה לא אמור להיות חלקה של האמא, בשל העובדה שהיא מקבלת ממני את המזונות? ( אין בהסכם שלנו שום התייחסות לעניין מחלת ילד). במידה והיא לוקחת בייביסיטר בבימי מחלת הילד , האם אנו אמור להתחלק איתה בעלות הבייביסיטר? תודה .. (אודה לכם אם לא תפרסמו את כתובת המייל)
היי אלון
אם ההסכם לא עוסק בסוגיה זו הרי אינך מחויב בה!
עוה"ד מיכל זלינגר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
053-9428459
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית תודה על התשובה המהירה.
על מנת להסיר אצלי ספקות , הסעיפים היחידים שמתייחסים למטפלת / לחולי של הילד הם :
1. " הצדדים מסכימים כי יחלקו בניהם בחלקים שווים בכל הוצאות הבריאות שאינן מכוסות ע"י הביטוח הרפואי לרבות אורטודנט וכ.."
2. " כל הוצאות החינוך ( לרבות מעון / צהרון / מטפלת / וגן פרטי /הוצאות תחילת שנת לימודים וכ..) יחלקו בחלקים שווים .
האם העובדה שהאמא שמה את הילד אצל מטפלת בגלל חולי ( במקום להפסיד יום עבודה ) זה נחשב " הוצאה רפואית שאינה מכוסה " או " הוצאות חינוך לרבות מטפלת " ?
תודה ונפגש כנראה בקרוב :)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
053-9428459
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי מיכל ,
יצא לך לראות את ההמשך לשאלה ?
תודה רבה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
053-9428459
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי, לגבי השאלה הראשונה אזי, משמורת משותפת לא בהכרח פוטרת ממזונות ילידם. יש רכיבים נוספים הזקוקים לבדיקה. לגבי השאלה השנייה, זו שאלה מורכבת. בוודאי שמגיע לה מחצית מכל מה שהשקיעה לרבות ריבית והצמדה ....
המשך תשובה
