שלום, אני בהליכי גירושים והבעיה העיקרית כרגע היא הגעה להסכמה לגבי הסדרי הראיה לנו שני ילדים בני 6 ו 3.5. אני עובד משמרות שאינן קבועות כלומר עובד ימי א' ב' ג' ד' ושבוע לאחר מכן ב' ג' ד' ה' אח"כ ג' ד' ה' ו' וכן הלאה. כאשר היומיים הראשונים הן משמרות בוקר והיומיים הבאים לילות (12 שעות למשמרת,4 בעבודה 4 בבית) סידור העבודה לא ניתן לשינוי כלל (לא עניין של רצון אלא זו סוג המשרה). גרושתי לעתיד מתעקשת על ימים קבועים מה שלא ניתן כלל לעשות במסגרת עבודתי זו. האם ישנה התחשבות בכזה מצב משום שאיני רואה כיצד מאפשרים לי חופשות כה רבות מבלי לפגוע בפרנסתי.
איציק
פרודתך - מגזימה.
ביהמ"ש בהחלט מתבונן במציאות וקובע הסדרים לפי המציאות. הרי ניתן לקבוע הסדרים קבועים בשרשת של 3 שבועות החוזרת על עצמה.
עוה"ד מיכל זלינגר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
053-9428459
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי רעות, בהחלט האב יכול לטרפד מעבר זה. עליך להגיש תביעה מתאימה לבית המשפט ולשכנע את בית המשפט, לגבי סיבת המעבר תוך לקיחה בחשבון , שאת עשויה להיות מחויבת בהשתתפות בהבאת ולהשבת הילדים להסדרי ביקור עם...
המשך תשובה
