שלום רב. במסגרת הורות משותפת (מעוגנת בחוזה) הבאנו לעולם את בתנו. פניתי למקום עבודתי לברר זכויותיי (ימי חופשה/שעות עבודה/תוספת שכר וכד'), והתקשו "לאכול" את המונח "הורות משותפת", שחורג מהנורמה. שאלו אותי בחזרה כיצד ביטוח לאומי מגדיר אותי? "חד הורי"? "גרוש?". רציתי לשאול האם, כיצד והיכן מעוגנות זכויותיי מביטוח לאומי כ"אב בהורות משותפת"? האמנם הסטטוס הזה לא מוכר? האם הוא תלוי ברצונו הטוב/הבנתו/פרשנותו של המעסיק או שקיים משהו מוגדר בנושא? תודה רבה
גיא
הורות משותפת הינה משמורת משותפת....
ביטוח לאומי לעניות דעתי מגדיר אותך כגרוש (אם אכן התגרשת)
מעבר לזאת איני יודעת מה להשיב.
אולי תפנה לביטוח הלאומי...
עו"ד מיכל זלינגר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ומגשרת מיכל זלינגר
053-9428459
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דורית שלום, אני חייבת להדגיש כי כל מקרה לגופו. אם מדובר באב ובאימא נורמאטיבים , בית המשפט נוטה כבר מגיל שנה וחצי לתת לינה. אם יש מקרים חריגים של הורים ללא מסוגלות הורית אזי, כל מקרה נדון לגופו. ע...
המשך תשובה
