שלום, אני בעל נגרייה.במהלך הכשרת עובד חדש בעבודה על מכשיר לעיבוד עץ, יצאתי לכמה רגעים מהנגרייה כדי לדבר בטלפון ובזמן זה התרחשה תאונה שבעקבותיה נפצע עובד אחר מחתיכת קרש שפגעה בו, באורח קשה. האם אני בתור מעסיק נושא באחריות מלאה לתאונה בגלל שלא פיקחתי על העובד החדש?
מוני שלום,
לא הבנתי מה הקשר בין העובד האחר שנפצע לבין העובד החדש ?
ידוע כי נגרייה מהווה מקום עבודה רוווי סיכונים בטיחותיים ועל המעסיק יש אחריות לא מוחלטת אך אחריות גבוהה מאד,
עליך לשאול את עצמך מספר שאלות :
מה הסברת לעובד בראיון קבלה לעבודה על העבודה ?
האם הדרכת את העובד לפני תחילת עבודתו על הסיכונים הבטיחותיים בעבודה ?
האם הדרכת את העובד על תחנת העבודה בה עבד ועל הציוד הספציפי בו השתמש ?
האם העובד למרות שהיה בתקופת הכשרה ותחום הנגרות חדש לו, האם העובד נהג ברשלנות לדעתך ?
מה גילו של העובד ומה הכשרתו הקודמת ?
מהו הציוד או תחנת העבודה איתו עבד העובד והאם הציוד היה תקין ? אולי יש אחריות יצרן על תקינות הציוד שכשל.
האם הדרכת וסיפקת לעובד ציוד מגן אישי ? ואם כן האם העובד השתמש בציוד ?
האם יש בנגרייה שילוט בטיחות ?
האם ביצעת לאחרונה סקר סיכונים במקום העבודה ?
איך אתה מנהל את הבטיחות במקום העבודה ?
אחרי שתענה על כל שאלות אלו, ניתן יהיה לתת דיאגנוזה מקצועית וברורה יותר לגבי רמת אחריותך.
בברכה
אייל פלטק - עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר