בעלי פוטר בהילה שלא עבד את השעות שבנוהל החברה. המעביד התבסס על דו"ח GPS. הדו"ח בפירוש טועה. בין היתר, בשעות שהמעביד טען שבעלי בבית הוא היה בישיבה מחלקתית. בנוסף, בעלי לוקח אותי כל בוקר לעבודה. אני מגיעה לעבודה בשבע וחצי ומעבידו טוען שעזב את הבית בשעה 10 כל בוקר. בעלי עבד באותה חברה 13 שנה. מבעלי נמנעו פיצויים בטענה של הפרת משמעת. האם אפשר לתבוע את המעביד שישלם את הפיצויים? תודה
בוודאי, אין מניעת פיצויים באופן אוטומטי וכמובן שלא באופן מלא בכל מקרה, על בעלך לפנות לייעוץ אישי בעניין זה, משרדנו ישמח לעזור לכם.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
