שלום. קבוצת עובדים עומדת לפרק חברה שלא שילמה כמה משכורות אחרונים ופיטרה אותם. חלק של עובדים לקרן פנסיה קוזז בתלוש משכורת אבל לא הועבר לקרן פנסיה . גם כן לא הועבר חלק של מעסיק לפנסיה ופיצוים של אותם תלושים . כמו כן לא הועבר חלק של מעסיק לפנסיה ופיצוים בחודשים שמשכורת לא שולמה בכלל ולא ניתנו תלושים עצמם . יש סעיף 14 בחוזה. האם אפשר לתבוע כל הכסף הנ"ל בתביעת חוב אצל כנ"ר ובהמשך אצל ביטוח לאומי אחרי פירוק חברה במחוזי ? בתודה
שלום רב,
כפי שאמרת, העובדים אכן זכאים לתבוע את המשכורות האחרונות כמו גם את יתר הזכויות הסוציאליות שלא שולמו להם, במסגרת תביעת חוב, ואף לבקש את פירוקה של החברה בשל חובות אלו.
ככל שלחברה לא יישאר כסף בקופה, יוכלו העובדים לקבל פסק דין ממפרק החברה ואיתו לגשת לביטוח הלאומי לשם קבלת הכספים המגיעים להם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
