במקרה כזה בית משפט ממנה נאמן שאמור לשלם את השכר וחובות העבר כפיצויים הבראה ימי חופשה וכו... וכן לפטר או לצמצם משרות -לפי החלטו ולשיקול דעתו. אני כרגע בהריון (ללא ידיעת המעביד עדיין) האם מעמדי מקנה לי זכות קדימה: א. המפרק יהיה חייב לשלם לי את מלא החוב לעומת אחרים שיכול להחליט שמשלם חלק? ב. האם אסור לו לפטר אותי או לצמצם משרה ג. האם אני בכלל חייבת ייצוג של עו"ד שיתבע את זכויותי או שכאשה בהריון חייבים לי בכל מקרה- ישבנו כל העובדים עם עו"ד עדיין ללא התחייבות תודה מראש
ככלל - זכויות עובד בהקפאת הליכים לא נפגעות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
