שלום רב, לאחר 3 שנות עבודה נקלעה החברה בה אני עובד לקשיים ולשלב הקפאת הליכים. במקרה ואני מתקבל למקום עבודה חדש: מאחר ובהקפאה כל התנאים האישיים מתאפסים - האם קיימת חובת הודעה מוקדמת על עזיבה ?
יניב שלום,
בשאלתך ציינת שבהקפאת הליכים כל התנאים האישיים מתאפסים. האמירה הזו איננה נכונה בהכרח ויש לבחון כל הקפאת הליכים לגופה.
ישנה בדין חובת הודעה מוקדמת למעסיק על עזיבה ללא קשר להקפאת הליכים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
