שלום רב , מזה שנתיים אני ועוד שני עמיתיי למיזם עובדים במרץ ומשקיעים שעות רבות בקידום הרעיון והכנתו לקראת הצגה למשקיע . לפני כחודשיים הכנסנו לצוות יועץ אסטרטגי מנוסה בשוק היזמות והעסקים ובעל ידע רב . אחרי הצגת הרעיון מולו ואחרי סקר שעשה הבין את רמת הפוטנציאל של הרעיון והחליט לחתום עימנו חוזה עם שתי אופציות פעולה - אופציה אחת הוא ישמש כיועץ ותפקידו להביא אותו למשקיע ואופציה שניה הכנה והבאתנו למשקיע והפיכתו למנכ"ל החברה תוך קבלת 25% מהחברה . תוך כדי עבודה התברר לי כי הנוכחות שלי והיותי חלק מהצוות , מבחינת היועץ , אינה באה בטוה וכי הוא הציב אולטימטום לשאר היזמים ( חבריי ועמיתיי לכל אורך הדרך ) . האוליטמטום הוא או אני או הוא . לטענתו רמת היכולת שלי והכשורים שלי אינם מספקים וכי הדבר יכול להיות למכשול מול המשקיע . גם כשהוחלט שאקח תפקיד אחד בחברה שדורש פחות מקצועיות הוא טען כי אין לי מקום כלל . מה עושים במקרה כזה ? יש חוזה מייסדים ביני לבין שני היזמים האחרים אשר מרגישים אי נוחות מעצם הסיטואציה , אך מנגד לא רוצים לאבד את האופציה של ההצלחה . מה ניתן לדרוש כפיצוי ? תביעה ? מה לגבי הכסף שהשקעתי ? הזמן ? ושלא נדבר על עוגמת הנפש תודה רבה על תשובתך הכנה רונה
רונה שלום,
המקרה שלך הוא מעניין מאוד ואני נתקל רבות במקרים כאלו.
יחד עם זאת מכיוון שאין בידי את הסכם המייסדים שלכם אינני יכול לייעץ באופן פרטני.
אני ממליץ לך לפנות אליי בפרטי (או לכל משרד אחר העוסק בתחום).
גיא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
