שלום רב. האם כאשר עובד לשעבר, (יחסי עובד ומעביד נותקו טרם הקפאת הליכים ומינוי נאמן) אשר החברה נותרה חייבת לו כספים בגין תקופת העסקתו , לרבות דמי חופשה וכספים שלא הועברו לקרנות, מגיש תביעת חוב לנאמן מכח תקנות החברות פשרה והסדר - נדרש לצרף טופס תביעה לביטוח לאומי או שאין צורך בכך ודי בטופס התצהיר בצירוף אסמכתאות? תודה
אילנה שלום,
הדרך המקובלת להגשת תביעת חוב הינה באמצעות אתר כונס הנכסים הרישמי.
מומלץ בחום לשלוח עותק של הקובץ ישירות למפרק.
לתביעת החוב כדאי לצרף כל מסמך או אסמכתא רלבנטית.
בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם התשובה נכונה גם כאשר טרם ניתן צו פירוק? החברה בהקפאת הליכים, טרם ניתן צו פירוק או מונה מפרק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם החברה אינה בפירוק לא ניתן לפנות לביטוח לאומי.
צריך לפנות לנאמן בתביעת חוב (תצהיר ואסמכתאות בלבד).
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
