אדם שמקום עבודתו(חברה בעמ) נסגר והמעביד נעלם מהארץ, חייב פיצויים, שכר, קופת פנסיה לעובד. יש פסק דין שהחברה והוא עצמו, שניהם וכל אחד לחוד ישלמו את כל חובותיו לעובד, אבל הוא לא נמצא ואין רכוש או כספים כדי להוציא לפועל. בנתיים יש דיון על מינוי מפרק מטעם עובדים אחרים ופורסמה הודעה על מי שרוצה לתמוך בבקשה שיודיע. רציתי לשאול: 1) מה יתן תמיכה בבקשת הפירוק? 2) האם אחרי שימונה מפרק אפשר להגיש לו את הפרטים של העובד שלא הצטרך לבקשת הפירוק וזאת לצורך קבל אישור לביטוח לאומי לתשלום חובות המעביד במקום המעביד?
גיא שלום ותודה על פנייתך. לפי הפרטים שמסרת המפרק ימונה ככל הנראה בין אם תתמוך בכך ובין אם לאו. רק אם תתארגן קבוצה גדולה יותר של עובדים שתעדיף מפרק אחר יתכן שימונה מפרק אחר. בכל מקרה גם אם לא תתמוך במפרק מסויים עומדת לך הזכות לפנות אליו (6 חודשים מיום מתן צו הפירוק, חובה להקפיד על כך) למפרק שיבדוק את תביעת החוב שלך ויעביר אותה לאחר שיאשר אותה למוסד לביטוח לאומי על מנת שישלם לך את המגיע לך. אין לכך כל קשר כאמור לשאלה אם תמכת או לא במינוי המפרק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלה נוספת, האם העובד שלא הצטרף לבקשת הפרוק עם עובדים אחרים, בהגישו למפרק את הוכחות החוב, יידרש להוצאות מפרק או שכר טרחה למישהו?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שכר הטרחה למפרק משולם מקופת הפירוק. גם העובדים שתומכים במינויו אינם חייבים בשכר המפרק.
עשוי להיות מצב שיידרש בודק חיצוני לתביעות החוב, במצב כזה הוא זכאי לשכר עבור בדיקת תביעת החוב (המסתכם במאות בודדות של שקלים).
מכל מקום, השיקול המעשי היחיד, שכלל אינו משפטי, אם להצטרף לבקשת הפירוק עם יתר העובדים הוא שניתן להניח, כי המפרק, מטבע הדברים וטבעם של בני אדם, יהיה יותר אמפתי לעובדים שתמכו במינויו, מאשר כלפי אלה שבחרו שלא לעשות זאת, על כל המשתמע מכך. והמבין יבין. מבחינה משפטית - מעמדך זהה לחלוטין לשלהם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובות עו"ד ארליך,
אבל להבהיר את שאלתי מקודם:
האם יש הבדל בין הצטרפות לקבוצה שמבקשת את הפירוק ולתת יפויי כח לעורך דינם לטפל גם בזכויות העובד, מול תמיכה עצמית בבית המשפט בפירוק וזה מה שהתכוונתי בשאלתי. ואחרי שימונה המפרק, להגיש לו את מסמכי הוכחות החוב ופסק הדין שמאשרם לצורך קבלת אישור חוב לביטוח לאומי. האם כך ישנה גם בעיית אמפתיה?
במקרה שקופת הפירוק ריקה, אז מהיכן שכרו של המפרק ועלויות רואה חשבון ?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני חושב שהייתי ברור למדי - עורך הדין שמייצג מן הסתם חתם עם העובדים על הסכם שכר טרחה, שגם אם הכספים יגיעו מן המוסד לביטוח לאומי הוא יקבל אחוזים ממה שישיג עבורם. סביר להניח שגם אתה התבקשת לחתום על הסכם שכר טרחה שכזה ביחד עם יפוי הכוח. עצם החתימה על יפוי הכוח לא מעניקה לעורך הדין זכות לשכר טרחה למעט עבור בקשת הפירוק והדיון בה, שזה מעט מאד אם זה מתחלק בין מספר אנשים. בקשת הפירוק היא טופס.
תפעיל שיקול דעת ותחליט.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל שמעתי על דיון בפרוק לאחרונה ולא התבקשתי ולא ידעתי עליו. לי יש פסיקה מבית המשפט לעבודה על כל המגיע לי, הבנתי שכסף לא אראה מזה אלא רק מביטוח לאומי אם יהיה מפרק. ואכן כך הולך לקרות.
לא בטוח שהבנתי אותך, לדבריך, אם אני רק תומך בפני השופט בבית המשפט בבקשת הפירוק, ולא מבקש מעו"ד שביקש את הפירוק דבר, אני גם אצטרך לשלם את החלק היחסי באגרת בקשת הפרוק שלו שהיא כמה אלפים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראה, שאלת, ביקשת הבהרה, נעניתי לכל. כעת אתה כבר יורד לרמת שאלות ברזולוציה של האם תצטרך או לא לתרום כמה מאות שקלים לאגרת הפירוק. בכל הכבוד, יש גבול.
הפורום הזה נועד למתן מענה לשאלות כלליות בדיני פירוק חברות והבראתן. השאלה אם תצטרך או לא תצטרך להשתתף בחלק יחסי מאגרה בת 4,000 ש"ח המתחלקת בין מספר אנשים (אינני יודע כמה), בכל הכבוד (1) אין בה כל עניין עקרוני הדורש הבהרה (2) היא כבר מזמן חורגת ממה שהפורום הזה אמור להעניק לכלל הגולשים המתעניינים בו.
שא ברכה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל לא צריך להתעצבן ☺
הכול זה בעניין הקשור בפורום, רזולוציות כאלו או אחרות.
אם שאלתי, יש סיבה וכנראה יעניין עוד אחרים שיתכן שיגיעו לבעיות כאלו.
את סך העובדים אפשר לספור על יד אחת בקושי ולכן זה משמעותי.
עוד פעם תודה על הקדשת הזמן שלך ועל התשובות המהירות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
