שלום רב, בעלי איבד כושר עבודה על רקע פוסט טראומה (הלם קרב מהצבא, שהחמיר בתקופת העבודה עקב לחץ נפשי ופיזי רב) יש לו טענות כלפי מקום עבודתו ויתכן שבהמשך יהיה אף מעוניין לתבוע אותם על הנזק שנגרם לו בגינם. כחלק מהעוולה שנעשתה לו, לא שולמה לו פנסיה על חלק מתקופת עבודתו וכן הם החליטו שהוא עזב את מקום העבודה בזמן שהיה בתקופת מחלה ארוכה (עקב קריסה נפשית). על הפנסיה ופיצויי הפיטורין הגענו להסכם, אך כדי לקבל את המגיע לו, עליו לחתום על שטר סילוקין. שאלתנו היא: האם חתימה על שטר זה מונעת מאתנו לתבוע בעתיד על נזקים נפשיים ופיזיים שנגרמו לו (מה שסוכם עכשיו זה על פיצויי פיטורין ופנסיה בלבד). נודה מאוד לתשובתכם.
זו שאלה לעוסקים בדיני עבודה, צר לי אך איני מבין בזה דבר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד שירן צמח
053-6130825
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, עצם קבלת ההכרה על ידי משרד הביטחון כנכה הסובל מפוסט טראומה, אינה אמורה לפגוע בתחומים השונים. אולם, ככל מצב בריאותי אחר, יש לציינו בטפסים המתאימים (בקבלת רישיון נשק, טפסי קבלה לעבודה בשירו...
המשך תשובה
