האם יש תקדים לתביעת נזיקין של עובד נגד מעביד ( גיל58) כתוצאה מתאונת עבודה שגם אושרה על ידי הבטוח הלאומי כפוסט טראומה,ו 40% נכות נפשית צמיתה , בנוסף לאישורי מומחה לאי כושר עבודה מלא של 100% , תאונת העבודה נעשתה כתוצאה מרשלנות של המעביד, הכוונה בגדול לתבוע אובדן הכנסות עתידיות לפחות עד הפנסיה.
הפורום לא עוסק במקרים מסוג זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד שירן צמח
053-6130825
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, סעיף 10א לחוק הנכים קובע כי ניתן לאחד בין `הפגימות` של החבלה מתקופת השירות וכתוצאה ממנו והחבלה כתוצאה מאירוע האיבה ויראו גם את הפגיעה מפעולת האיבה ככזאת שנגרמה כתוצאה מהשירות הצבאי. בהצלח...
המשך תשובה
