שלום רב, עבדתי בתור פרילנס עם חברה כ 3 חודשים, בחודש הראשון של העבודה הכול הלך חלק, כאשר הגיע הזמן של העברת השכר החברה איחרה בתשלום למרות שלפי החוזה היא הייתה אמורה להעביר לי את השכר עד ה- 10 לחודש והיא העבירה אותה מאוחר יותר, לאחר מכן היא העבירה אליי לקוחות עם הבטחות שלא הייתי מודע אליהם והייתי אמור להתמודד עם ההבטחות של החברה. ולבצע את הפעולות שהיא הבטיחה להם. בנוסף הייתה חוסר התייחסות לבקשות שלי. בחודש השני לא קיבלתי תשלום ורק בחודש השלישי קיבלתי תשלום על החודש השני, הפרה בוטה של החוזה. לאחר מכן נותק הקשר מכיוון שנאבד לי הסלולרי ועידכנתי את החברה שאני יכול לתקשר דרך המיילים זמנית החברה לא הייתה מרוצה וביקשה להפסיק איתי את השירותים היא איימה עליי כי הלקוחות תובעים את הכסף בחזרה העברתי להם את הכסף שקיבלתי וביקשתי מהם להפסיק את העבודה הם איימו עלי בתביעה, וכעת אחריי שהעברתי להם את הכסף הם שלחו לי תביעה אבסורדית בטענה כי לא ביצעתי את העבודה. מה האופציות שלי ומה אני יכול לעשות אני מרגיש אבוד אשמח לתגובה ולעצה תודה רבה
שלום רב,
אם אכן הוגשה תביעה עליך להזדרז ולהגיש כתב הגנה.
לגבי עילת התביעה, אינני יכולה ליתן לך תשובה מדויקת טרם קריאת הטענות בכתב התביעה.
אני ממליצה לך לפנות ליעוץ מקצועי בהקדם.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם יש לי עילה לתבוע את החברה בחזרה?
איך אני מגיש כתב הגנה כל מה שקיבלתי זה מכתב מהעורך דין של החברה הוא עדיין לא העביר את הטיפול לבית המשפט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
במידה ולא קיבלת תשלום המגיע לך על פי החוזה אז כן. שוב, טרם ראיתי את מכתב ההתראה וטרם ראיתי את ההסכם שנחתם בינך ובין החברה ולכן לא אוכל לייעץ לך במסגרת הפורום הנ"ל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תמרה שלום כבר נקבע בפסיקה כי שווי שימוש ברכב, אחזקת טלפון, משכורת 13, שעות נוספות, שעות שבת, דמי הבראה ונסיעות אינם רכיבים אשר יש להביאם בחשבון במסגרת חישוב פיצויי הפיטורים. עם זאת יובהר כי באם יעלה...
המשך תשובה