הייתי בראיון עבודה שהוצע לי לעבוד מול החברה בשתי קונסטלציות - שכיר ופרילנסר. בכל מקרה, מדובר בעבודה מהבית על בסיס הספק. דהיינו, ככל שאני מצליח להביא לחברה לקוחות, כך אני מקבל שכר. אני בסיס אבל העבודה צריכה להיות משתלמת מבחינתי. האם זה הגיוני שהמעסיק יעסיק אותי מהבית מבלי שאני פרילנסר וישלם לי פר יחידה? האם זה חוקי ומה לגבי שכר מינימום על בסיס שעות וכדומה?
שלום,
אם אתה מועסק כשכיר, המעביד חייב לשלם לך לפחות שכר מינימום.
רק אם אתה פרילנסר (שאז תצטרך לפתוח עוסק מורשה) המעביד רשאי לשלם לך על פר יח'.
בברכה,
עו"ד דנה א. וקנין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב להבין את מלוא פרטי העסקתך. כך לדוגמה כמה פעמים בשבוע עבדת? כמה שעות ביום? האם נתת שירותים נוספים לעסקים אחרים או רק לאותו עסק ועוד ועוד. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך ...
המשך תשובה