פיצויים לפרילנסרית

שלום, אשתי הנה פיזיותרפיסטית והועסקה במכון פרטי ב-3 השנים האחרונות. בשנתיים הראשונות, היא הועסקה בחצי היקף עבודה (בערך רבע משרה) כשכירה, ובחצי היקף עבודה כעצמאית (פרילנסרית). לפני כשנה, בהתאם להצעה מהמעסיק שלה, היא עברה לעבוד כפרילנסרית בכל היקף העבודה. לפני כחודשיים וחצי אשתי ילדה, והיא אינה מעוניינת לחזור לעבודה. ככל הידוע לי, כשכירה היא זכאית לפיצויי פיטורין. אך מה הדין כאן? האם היא זכאית לפיצויי פיטורין על כל 3 השנים בהן עבדה במכון (ישנם תקדימים שפרילנסרים קיבלו פיצויים)? האם היא זכאית לקבל על השנתיים בהם עבדה כשכירה (או שמא המעבר לפני כשנה לעבודה מלאה כפרילנסרית "שחרר" את המעסיק שלה מחובה זו)? אודה לסיועכם, רועי.

יש לבדוק האם אשתך עומדת במבחנים הקיימים לבדיקת יחסי עובד ומעביד. ממליצה לכם לפנות לייעוץ בנושא. בכבוד רב, אורנה שמריהו, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר