אני עובד ,ברציפות,כ-7 שנים במעמד פרילנסר.לאחרונה הוצע לי לעבור למעמד שכיר במקום העבודה הנ"ל.מה זכויותי לגבי 7 השנים בכל הנוגע לותק,פיצויים וכו'.האם חובת המעביד לנקוט צעדים על מנת לשמור על זכויותי.אם כן באיזה אופן?איך זה אמור לבוא לידי ביטוי?האם ההוראות בנושא חד משמעיות או שמא יש מקום לפרשנויות שונות?תודה מראש על תשובתכם.
עפ"י פסיקה פרילנסר יהיה זכאי בתנאים מסויימים לפיצויי פיטורין.
מומלץ כי תסתייע ביעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ככל ולא נקבעו תנאים אחרים בעניין אזי בהתאם לצו הרחבה משנת 2016 שיעור ההחזר עבור נסיעות הינו עד 22.60 ש"ח ליום או לפי עלות כרטיסייה לכל הנסיעות הנדרשות או לפי עלות כרטיס "חופשי חודשי", לפי הז...
המשך תשובה