שלום לכם, אני עובד עם חברה שאין בינינו חוזה עבודה אבל יש הסכם במייל, ולא נאמר בה שום דבר על שוטף פלוס 30. עכשיו אני מחכה לתשלום עבור העבודה שלי הוא טוען שזה שוטף +30. ואני עדיין מחכה לתשלום עבור חודש מאי. האם זה חוקי עדיין לשלם לפי שוטף פלוס שלושים? אני זוכר שקראתי כתבה בנושא לפני מספר חודשים שזה כבר לא חוקי. בברכה, אדי.
שלום רב,
תשלום לפרילנס הינה עפ"י הסכם אישי או בכתב ו/או בעפ"י .
בעניין אי תשלום ניתן לפנות לבית המשפט.
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי- זוארץ,עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נטע שלום ככלל עלפי דין נקבע בפסיקה המשפטית של בית הדין לעבודה : "כי מעסיק רשאי להפחית מפיצויי הפיטורין חוב שחייב לו העובד; בכפוף לכללים הקבועים בחוק הגנת השכר, וקיימת חובה על המעביד להודיע לעובד ו...
המשך תשובה.JPG)
