עבדתי כפרילנסר בחברת הייטק במשך שנה. בחוזה שחתמתי איתם יש סעיף שאומר שכל מה שאני מפתח, גם בבית ובזמן הפנוי שלי, שייך לחברה. לפני חודשיים פיתחתי אפליקציה קטנה בסופ"ש כפרויקט צדדי שלא קשור בכלל לעבודה בחברה. עכשיו החברה דורשת ממני למסור להם את הקוד ואומרת שהאפליקציה שייכת להם. האם זה חוקי? האם הם באמת יכולים לקחת משהו שפיתחתי בזמני החופשי שלא קשור לעבודה שלי איתם? מה אני יכול לעשות במצב כזה?
המצב שאתה מתאר נוגע לסוגיות של קניין רוחני והסכמים חוזיים, במיוחד סביב עבודות שפותחו מחוץ לשעות העבודה אך קיימת לגביהן התחייבות חוזית. מבלי להיכנס לייעוץ משפטי פרטני, חשוב להבין שהמשמעות והתחולה של סעיפים כאלה תלויה בין היתר בניסוח המדויק של ההסכם, בסוג העבודה שלך בחברה, ובקשר בין האפליקציה שיצרת לבין תחום הפעילות של החברה. ייתכן שבמקרים מסוימים סעיף כזה לא ייאכף במלואו, אך מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני שיבחן את ההסכם ואת הנסיבות כדי להבין את המצב החוקי ואת הדרכים האפשריות לפעולה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב שינוי משרדה יכול להיחשב הרעת תנאים המצדיקה התפטרות בדין מפוטר. חשוב להבין האם תנאי השכר גם כן נפגעו או רק המשרה ובאיזה משרה הועסקת לפני. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בידקה...
המשך תשובה