שלום אני מועסקת משך 10 שנים בחברה פרטית משפטית בעלת וותק רב , לאחר הוזמנת לשימוע לשקילת פיטוריי במהלכו הסכמתי כי משלמים לי כל הזכויות בחוק וגם בסיום שיחת השימוע המנהל הבעלים הציע לי להמשיך לעבוד במסגרת החברה באותו תפקיד אבל אך ורק כפרילנסרית , בתנאים טובים בלי הסכם בכתב . שאלתי היא האם המעבר משכיר כפרילנסרית משפיע על מעמדי החוקי כעובדת ? מבקשת לסייע לי כדי שאוכל להחליט בעניין זה . תודה
.JPG)
גלית שלום
כן, שינוי הסטטוס שלך בחברה מעובדת שכירה לפרילנסרית, מחייב מערכת יחסים שונה מצד החברה המעסיקה , המלווה בשינויים בזכויות ובהתחייבויות . מצד אחד ככלל יש לסיים את מערכת יחסי העבודה בינך לבין החברה באופן רשמי, כולל תשלום פיצויי פיטורים (אם מגיעים), חופשות שלא נוצלו, והשלמת יתרות אחרות כנדרש בדין . מצד שני - לאחר השלמת סיום העסקתך כשכירה, מומלץ קודם לקליטתך כפרילנסרית בחברה ,לערוך חוזה חדש בכתב , אשר מסדיר את היחסים בינך לבין החברה ומגדיר את הזכויות, החובות ושיטת התשלום כפרילנסרית, מומלץ להסתייע בעו"ד בעניין שה מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבל סיוע בעניין זה בטל:053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יגאל שלום התנהלות החברה נוגדת חיובי החוזה הקושר אותה , לפיכך יש לשלוח לחברה מכתב התראה הדורש ממנה לחדול מהפרת התחייבותה החוזית כלפיך, תעמוד על זכותך המוקנית לך מכוח החוזה , יש להסתייע בעו"ד מכאן הנ...
המשך תשובה