שלום. אני אב יחידני, ויש לי שתי שאלות בנוגע להעסקת מטפלת לתינוק. שאלה ראשונה: כיצד להתנהל עם מס הכנסה של המטפלת? האם חובה עליי לנכות את המס במקור מהשכר שלה, או שאפשר לומר למטפלת שתסדר את העניין בעצמה? ואם זו חובה שלי, כיצד בכלל אני עושה זאת? אני יודע כיצד לעשות זאת עם ביטוח לאומי עבור עובדת משק בית, אך כיצד עושים זאת עם מס הכנסה, כאשר אינני מפיק לה כלל תלוש שכר? שאלה שניה: אני עצמי עובד שכיר. האם אני זכאי להחזר מס הכנסה בגין העסקת המטפלת? כלומר האם העסקת המטפלת היא הוצאה מוכרת לצרכי מס? ראיתי שיש פסיקה של ביהמ"ש העליון מ 2009 על כך, אך לא ראיתי התייחסות מעבר לכך. אני משלם מס הכנסה גבוה מאוד בכל חודש, וכמו כן, מכיוון שאני אב יחידני, העסקת המטפלת הכרחית כדי שאוכל לעבוד.
שלום אדיר, ככלל, ככל שבינך לבין החברה לא נוצרו יחסי עובד מעביד, אין צורך בהודעה מוקדמת. אולם ככל שיש סעיף בהסכם בינך לחברה הקובע שיש לתת התראה, ככל הנראה, יש חובה לעמוד בהסכם. בהצלחה...
המשך תשובה