חישוב דמי הלידה עבור עובדת עצמאית

היי ברצוני לשאול כמה שאלות די מורכבות אנסה לנסח בצורה המדויקת ביותר אני בעלת עסק בחודש השמיני להריוני, לפני ככמה שבועות הוגש טפסים לשמירת היריון רטרו אחרונית השאלות שלי הן כאלו(במידה ויאושר שמירת ההיריון) 1) האם תאריך זהו התאריך שייחשב אצל ביטוח לאומי כיום הפסקת העבודה לחישוב דמי הלידה? או יום הלידה עצמו 2) בחישוב של סוף השנה יראו שההכנסות היו נמוכות משנה שעברה. מכוון שהייתי בשמירת הריון אז הייתה פחות תפוקת עבודה האם יכולים לבקש כסף בחזרה? או שעדיין מתייחסים לתאריך של שמירת ההיריון כיום הפסקת העבודה? מה את מציעה לעשות אולי להעסיק עוד עובד או עצה אחרת לטיפולך אשמח

נגה שלום ציינת כמה שבועות, לא ניתן להגדיר אורך התקופה בגין זאת, בכל אופן יום הזכאות הראשון לדמי לידה נקבע לפי מועד הפסקת העבודה, אך תקופת הזכאות לפני תאריך הלידה הנה מוגבלת בהתאם לתקופת האכשרה שצברה היולדת: למי שזכאית לדמי לידה במשך 15 שבועות (105 ימים) ​הזכאות לדמי לידה עשויה להתחיל עד 53 יום לפני תאריך הלידה. למי שזכאית לדמי לידה במשך 8 שבועות (56 ימים) הזכאות לדמי לידה עשויה להתחיל עד 28 יום לפני תאריך הלידה. היה ואת כעובדת נאלצת להיעדר מעבודתך בשל שמירת היריון למשך 30 יום לפחות ונמצאת זכאית לגמלת שמירת היריון מהמוסד לביטוח לאומי כדי לפצות אותך על אובדן שכרך בזמן היותך בשמירת היריון בתקופה של שמירת היריון הרי ברור למוסד לביטוח לאומי כעובדת באותה עת לא זכאית לשכר מהמעסיק, בתקופה של שמירת היריון , משכך שאלת החזר הכספים בלתי מובנת , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע בטל : 053-9428571

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר