שלום אני התחלתי לעבוד פרילנסרית לפי 10 חודשים , לא הוחתמתי על חוזה בכתב , האם יכולה לעבוד עם מספר לקוחות בו זמנית? האם העובדה שאין חוזה בכתב חתום בינינו יש בכך משום סיכון ? אודה לקבלת הבהרה בנושא תודה רפאלה
רפאלה שלום
לגבי השאלה הראשונה : התשובה היא כן, פרילנסר יכול לעבוד עם מספר לקוחות בו זמנית, וחשוב להגדיר גבולות זמן ומחויבות לכל לקוח עם זאת ככל ובחוזה החתום בינך לבין מקבל השירותים נקבע מראש איסור מפורש לעבודה נוספת הרי זה מחייב את שני הצדדים משום החוזה מסדיר מערך הזכויות והחובות בין הצדדים
לגבי השאלה השנייה : ללא קיום חוזה כתוב, יש סיכון לפרשנות שונה של ההתחייבויות על ידי הצדדים. והיעדר קיום חוזה עשוי להוביל לחוסר אמון, חוסר בהירות לגבי היקף העבודה, וסיכון גבוה יותר לסכסוכים, מכאן דרך המלך הנה בחתימה על חוזה עבודה ברור ומפורט הדבר מסייע לפרילנסר להגן על זכויותיו ולהבטיח עבודה בתנאים ברורים והוגנים, הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע בטל : 053-9428571 .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יבנאלה שלום ההכרעה בסוגיית יחסי עובד מעביד , נקבעת על יסוד מבחני עבודה שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה, ולא לפי אורך זמן עבודה או וותק. לאור מתכונת עבודתך, סממני ומאפייני העסקתך בחברה, ניכר בבירור שה...
המשך תשובה