שלום אני התחלתי לעבוד לפני 10 חודשים כפרילנסרית חתמתי על הסכם בכתב עם החברה , שלושה חודשים ראשונים שילמה לי החברה בהתאם למוסכם בחוזה והוצאתי לה חשבוניות מס הבעיה , אחרי שלושה חודשיים החברה התחילה לשלם לי סכומים נמוכים בהרבה מהסכומים שסוכמו במפורש בחוזה , בדקתי בהוראות החוזה, לא מצאתי אף סעיף שמאפשר לחברה לסטות או לשנות את הסכומים הנקובים בחוזה , שלחתי לחברה הרבה תכתובות דוא"ל , והודעות טקסט לממונים בה , כמעט חודש אחרי חודש, לא נענו על ידה ,החברה המשיכה בשלה לשלם פחות בניגוד להוראות החוזה בינינו , לא ברור לי מדוע החברה אינה מקיימת חלקה לפי ההסכם שהוראותיו ברורות ומפורשות , אני מתכוונת להגיש נגשה תביעה כספית בבית המשפט , כיצד אני יכולה להוכיח הפרת התחייבותה , אודה לקבלת הנחייה בנדון תודה , האם עדיף לשכור שורותיו של עורך דין , מדובר בגניבה ממני בסך של 170,000 ש"ח הרבה תודות
אורלי שלום
ניתן להוכיח הפרת התחייבות באמצעות הצגת הסכם העבודה, תכתובות דוא"ל, הודעות טקסט, חשבוניות, וראיות נוספות המעידות על תנאי ההתקשרות וההתחייבויות של החברה. מומלץ להסתייע בעו"ד בעניין , משכך הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע בעניין זה בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רינה שלום על פיצויי הפיטורים (שלא הופרשו מדי חודש לקופת גמל או לביטוח פנסיוני) להיות משולמים עם סיום יחסי עובד-מעסיק או במועד מאוחר יותר מבין המועדים הקבועים בחוק. איחור של מעל 15 יום עשוי לזכות א...
המשך תשובה